EdCan Members Event
Using Guarding Minds at Work to drive meaningful change
NOVEMBER 18, 2025 | 12:30 - 1 PM ET
Cet événement se déroulera en anglais, mais des sous-titres en français seront disponibles pendant la session. La description en français suit.
Effective strategies to support workplace wellbeing are grounded in context-specific data. In this Stories of Success webinar, Jerret Long, Superintendent, Lord Selkirk School Division and Shauna Streich, Case Manager, Disability Benefits Plan, Manitoba Teachers Society, will share how they used data from the Guarding Minds at Work survey to develop a pro-active approach to supporting the mental health and wellbeing of employees. Learn how Lord Selkirk School Division is using the data to inform decision making and gain insights into how you can get the most value from your survey data.
*This is part of Well at Work’s Stories of Success Webinar Series, which profiles the many ways that school districts across Canada are fostering workplace wellbeing.
Événements des membres
Utiliser « Protégeons la santé mentale au travail » pour susciter des changements significatifs
18 NOVEMBRE, 2025 | 12H30 - 13H ET
Les stratégies efficaces pour favoriser le bien-être au travail reposent sur des données spécifiques au contexte. Dans ce webinaire « Histoires de réussite », Jerret Long, surintendant du conseil scolaire Lord Selkirk, et Shauna Streich, gestionnaire de cas du Régime de prestations invalidité de la Manitoba Teachers Society, expliqueront comment ils ont utilisé les données de l'enquête « Protégeons la santé mentale au travail » pour concevoir une approche proactive visant à favoriser la santé mentale et le bien-être des employé-e-s. Découvrez comment le conseil scolaire Lord Selkirk utilise les données pour orienter ses décisions et apprenez comment tirer le meilleur parti des données de votre enquête.
*Ceci fait partie de la série de webinaires « Histoires de réussite » par Bien dans mon travail, qui présente les nombreuses façons dont les conseils scolaires à travers le Canada favorisent le bien-être au travail.