Au moment où les personnes, les organisations et les équipes vivent un changement profond visant à renforcer la santé mentale et le bien-être, Caroline suscite la transformation grâce à des stratégies qui mettent l’accent sur l’autosoutien, le renforcement des relations et l’amélioration stratégique des systèmes. Elle défend vigoureusement les enjeux liés à l’engagement et à la mobilisation ainsi qu’à la valorisation des voix individuelles et de la diversité des perspectives.